Sobre

• ¿Todo listo para liderar Cripto en Latinoamérica? ¡Te estamos esperando! 🚀
• En Ripio lideramos el acceso al ecosistema cripto como una de las principales compañías blockchain de América Latina. Nuestro propósito es impulsar a usuarios y empresas a alcanzar la mayor adopción de criptomonedas del mundo.
• ¿Cómo lo logramos?
• Desde hace más de 11 años, impulsamos el sector cripto mediante productos y servicios innovadores respaldados por tecnología blockchain. Si sos una persona apasionada por transformar el mundo a través del crecimiento del ecosistema cripto, buscas formar parte de un equipo que desafía los límites y hace simple lo complejo, ¡esta oportunidad es para vos!
• Buscamos sumar a una persona en Uruguay para el rol de Accounting Analyst Senior para nuestro equipo de Finance
• Tu nueva misión será
• 1. Talent Acquisition para roles estratégicos
• Liderar procesos de recruiting end-to-end para posiciones cross company
• Priorizar calidad > volumen: foco en competencias, fit cultural e industria cripto.
• Acompañar a hiring managers con buenas prácticas (entrevistas, scorecards, feedback).
• Participar activamente en la definición de perfiles críticos y planificación de workforce.
• Diseñar material para hiring managers que potencie la calidad de las entrevistas y criterios de contratación
• 2. Talent Development
• Ser parte del squad de desarrollo de talento, con foco en diseño e implementación de programas de OKRs, feedback, performance, learning e idiomas.
• Cocrear contenidos, sesiones, recursos y dinámicas de aprendizaje junto a líderes de distintas áreas.
• Colaborar en la definición de estrategia de upskilling y planes de carrera para roles clave.
• 3. People Analytics & reporting
• Crear tableros, indicadores y reportes para medir el impacto de nuestras iniciativas.
• Automatizar y documentar procesos clave (contrataciones, capacitaciones, performance).
• Brindar insights accionables a partir de datos (desde HiBob, ATS, encuestas, etc.)
• Los requisitos para lograrlo son
• Experiencia de 4+ años en Talent Acquisition en entornos tech o de rápido crecimiento.
• Background híbrido o interés real en Talent Development.
• Idioma portugues (plus)
• Experiencia trabajando con líderes senior, priorizando las necesidades del negocio.
• Alto ownership, mirada sistémica y ejecución de calidad.
• Dominio de herramientas de recruiting, analítica y documentación (ATS, Looker, HiBob, similares)
• Espíritu colaborativo, ágil y exploratorio

Nuestra propuesta para vos

• #BienestarYFlexibilidad: Tu comodidad está primero
• Trabajá 100% remoto desde cualquier rincón del país y durante tres meses ¡desde cualquier parte del mundo! Sumate a nuestra cultura de #WorkFromAnywhere. Disfrutá de vacaciones extendidas, con días hábiles para que puedas descansar y desconectar.
• Contarás con una prepaga de primer nivel para vos y tu familia, así como con tarjeta de almuerzo mensual y ayuda para los gastos de conectividad.
• #AprendizajeYEvolución: Que puedas aprender y crecer es fundamental.
• Te ofrecemos cursos de idiomas para que te comuniques a nivel global, acceso a capacitaciones internas con especialistas del mundo cripto y áreas clave para nuestro negocio. También contarás con un presupuesto para tomar capacitaciones externas.
• #CelebraciónYReconocimiento: Festejamos en conjunto los logros.
• Contamos con bonos según performance y resultados de negocio, una semana free en las fiestas de fin de año y un día off en tu cumple para que lo celebres como más te guste.
• ¡Te invitamos a liderar cripto en LATAM! 🚀
• 👉Búsqueda laboral equitativa. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo ofrecido.