Sobre

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Planner de Comunicaciones y Sostenibilidad para la ciudad de Bogotá, quién tendrá las siguientes responsabilidades

• 1. Relacionamiento Comunitario
• Verificar, acompañar y hacer seguimiento al Plan de Relacionamiento Comunitario en todas las operaciones del país.
• Monitorear el avance de iniciativas sociales, compromisos y planes de acción.
• Consolidar reportes.
• Trabajo de campo con comunidades.
• 2. Gestión de Sostenibilidad
• Hacer seguimiento a los proyectos estratégicos (ej. economía circular, gestión del agua).
• Consolidar indicadores estratégicos de sostenibilidad, con énfasis en componentes ambientales y sociales.
• Apoyar la elaboración de informes internos y externos, incluidos reportes ESG, auditorías y certificaciones.
• Realizar seguimiento al presupuesto del área (ejecución, proyecciones).
• 3. Comunicaciones Externas
• Acompañar el Plan de Comunicaciones Externas alineado con la estrategia corporativa.
• Apoyar en la coordinación con agencias externas la ejecución de campañas, monitoreo de medios y soporte reputacional.
• Identificar oportunidades de visibilidad mediante buenas prácticas, alianzas, eventos, premiaciones, etc.
• 4. Manejo y Resolución de Crisis (MIRC)
• Consolidar información, evidencias y reportes para el manejo y Resolución de Incidentes/Crisis.

Requisitos

• Profesionales en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comunicación Social o Relaciones Públicas, trabajo Social, Desarrollo Comunitario, derecho o afines.
• Experiencia mínima de 3 años relacionada con Gestión de sostenibilidad en empresas o consultoras, Proyectos sociales y relacionamiento con comunidades, Comunicación externa, reputación y manejo de grupos de interés, Apoyo en reportes de sostenibilidad, indicadores o informes ESG
• Si cuentas con el perfil ¡Postúlate!
• En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
• Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.