Sobre

• More digital. More human. More Minsait.

¿Por qué te encantará ser parte de MBC?

• · Compañerismo, trabaja en un entorno donde se tiene claro que el objetivo es del equipo y que tendrás el apoyo de todo tu grupo para conseguirlo, ¡no dejamos a nadie atrás!
• · Organigrama plano: ¿Tenemos jefes y jefas? Por supuesto, pero es gente cercana y abierta a las ideas que pueda plantear cualquier persona del equipo.
• · Innovación: Trabajarás en proyectos con impacto en nuestros clientes.
• · Serás escuchado/a: Plantea ideas que nos ayuden a mejorar en los proyectos y como firma; plantea tus inquietudes.
• · Si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado.
• En Minsait Business Consulting, An Indra Company, enfocamos el valor de la consultoría de negocio tradicional hacia la disrupción digital, dirigiendo cada proyecto desde su concepción hasta la implantación.

Impulsamos a las principales empresas internacionales a crear valor y mantener sus ventajas competitivas a través de

• Estrategia desde un enfoque práctico
• Metas alineadas con la ejecución de la estrategia
• Resultados rápidos y tangibles
• ¿Qué te hará triunfar en esta posición?
• Más de 15 años en la industria financiera, con visión estratégica para el logro de objetivos.
• Amplia experiencia en Prevención de Fraude de tarjeta de crédito.
• Capacidad para identificar oportunidades de mejora en los procesos y servicios existentes.
• Visión estratégica para el logro de objetivos, enfocado al resultado, experiencia en manejo de equipos, trabajo directo con alta dirección.
• Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diseño, desarrollo y estrategia.
• Nivel alto de inglés, trabajamos en proyectos internacionales.
• Nuestro formato de trabajo es híbrido, por lo que necesitamos que residas en Bogotá.
• MBC, the place to be
• Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.