Sobre

• Propósito del cargo Liderar el equipo de enfermeria del centro medico logrando la adherencia a los protocolos, procesos y procedimientos, que permitan dar al paciente una atención con calidad y seguridad ,  optimizando  recurso humano y fisco para  garantizar la atención integral del usuario y su familia, aplicando principios éticos y de calidad  generando mecanismos de control y apoyo en la gestión de los servicios asistenciales y fomentando el desarrollo del personal a cargo,   manteniendo una comunicacion asertiva y efectiva para lograr en conjunt con el área de dirección medica y coordinacion adminsitrativa el cumplimiento de los objetivos trazados por el centro medico y la empresa.
•                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Educación Posgrado en ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION EN SALUD PUBLICA o ESPECIALIZACION EN EPIDEMIOLOGIAPregrado en ENFERMERIAFormación complementaria Posgrado en SALUD PUBLICA, EPIDEMIOLOGIA ,GERENCIA EN SALUD y/o carreras afines en saludConocimientos Técnicos
• Certificación en RCCP básico y avanzado
• Legislación en salud y seguridad social
• Excel
• Gestion de pacientes
• Manejo de bases de datos, manejo básico de herramientas técnologicas e indicadores.

• RCP Avanzado adulto y/o pediátrico, Plan Hospitalario de Emergencias, sistema comando de incidentes, cursos donación órganos, violencia sexual, manejo paciente victimas de agentes químicos, toxicología

• Enfemera jefe con Especialidad en áreas administrativas o seguridad del paciente o afines.     
• Conocimiento de normatividad vigente, Reglamento de calidad: SOGC (1011), Habilitación (1434), Acreditación (1445) 

• Experiencia Laboral Específica
• 2 años en Implementación y desarrollo de redes integrales de atención, reportes a entes de control seguimiento de cohortes y grupos poblaciones  y gestión de progamas de salud

Experiencia laboral interna

• Gestión del riesgo de otras compañias del grupo empresarial
• Gestión de programas de salud de otras compañias del grupo empresarial
• Gestión de atencion primaria  en salud  de otras compañias del grupo empresarial

• Práctica laboral de más de dos años, con experiencia en unidades de cuidado crítico, 6 meses adicionales a su especialidad.

• 2 años de experiencia laboral en áreas administrativas de calidad o seguridad del paciente 
• Competencias CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVOGENERACIÓN DE VALOR EN SALUD - OPERATIVOSERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVOTRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVOADAPTABILIDAD - OPERATIVOCONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVORoles y Responsabilidades del cargo (A)
• Seguimiento a aplicación de modelo de Gestión de Riesgo: Realizando seguimiento a indicadores de gestion del riesgo  Verificando los planes de acción de indicadores de impacto de programas y calidad; Realizando el seguimiento al crecimiento poblacional y perfiles demográficos y cohorteds de alto imacto definidas por gestión del riesgoImplementando y ejecutando  rutas de atención integral en salud para la gastion de la poblacion afiliada a Colsanitas y Medisanitas. Con la finalidad de Garantizar cumplimiento a metas establecidas de acuerdo al Plan Estrategico.Coordinar y asegurar los programas de gestión de riesgo Implementar rutas de atención integral en salud.                                               2. Planear ejecutar y verificar entrada y salida de turnos asignados en la malla de turnos  mensual diligenciando tiempos y asistencias del personal a cargo en cada CM.                                                                                                        3. Mantener actualizada la documentacion en Politicas, Programas, Protocolos y Procedimientos en cada CM de acuerdo a los servicios que se presten.                                                                                                        4. Socializar la documentacion actualizada en los formatos y  versiones establecidas por Calidad  a todo el  equipo interdisciplinario, administrativo y asistencial de cada CM.